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83% de sorties positives
Notre taux de sorties positives sur 2021 est de 83% : voici une excellente nouvelle avant de commencer le dernier trimestre de l’année ! Qu’est-ce que le « taux de sortie » ? En tant qu’entreprise d’insertion, nous nous engageons auprès de l’Etat sur l’accompagnement et la formation des personnes que nous embauchons. Lorsqu’une personne quitte notre…

ENSEMBLE, CONTRE L’EXTRÊME DROITE
Prendre la parole, se lever, refuser, proposer un autre monde. Nous ne serons pas silencieux Nous nous battons au quotidien pour insérer des personnes jugées inemployables. L’histoire de ces personnes, leurs nationalités, ne sont jamais des questions. Ces personnes sont rejetées alors qu’elles ont de la valeur, des choses à donner : c’est injuste, alors…

4 arrivées qui viennent nous enrichir
Branle-bas de combat 3 octobre. Un grand jour pour RézoSocial : jamais nous n’avons accueilli autant de personnes le même jour ! (Nous ne fonctionnons pas par « promotion », donc nos salariés arrivent au fil de l’eau). 4 personnes à accueillir, dans 3 équipes différentes : tout le monde est impacté, c’est le branle-bas de combat…

3 CDI pour nos salariés !
Bravo Olga, Harry et Mahamadou ! Bravo Olga ! Nous l’avions recrutée en janvier 2022. D’origine russe, avec une belle proactivité et une grande motivation à participer, Olga organisait les démonstrations de notre logiciel Siham puis suivait nos clients. 11 mois plus tard, Olga commencera un CDI ! Un beau poste en tant qu’acheteuse…
RézoSocial fête ses un an
Bon anniversaire Après un parcours de 15 ans dans l’informatique et une longue expérience dans le domaine de l’insertion, Idriss Bennani et Pierre Deleforge se rencontrent autour de valeurs communes. Ils décident de créer RézoSocial. L’objectif est clair : mettre à profit leur expertise en informatique pour lutter contre l’exclusion ! C’est autour de ce…
Pour éviter la contagion, on s’adapte!
Chers clients, La pandémie actuelle de Coronavirus nécessite que nous adaptions certaines de nos habitudes de travail afin de maintenir la qualité de service qui vous est due, tout en agissant en responsabilité en limitant les risques de contagion. Nous allons notamment équiper nos techniciens pour qu’ils puissent opérer en télétravail.Pour cela nous mettons en place…